كان مجلس الإدارة قد اقترح تشغيل الشركة، وأن يحصل العمال على الأجر المتغير لشهور سبتمبر وأكتوبر 2013 وإبريل 2014 على الأجر الأساسى على أن يصرف بعد ذلك راتب الأجر المتغير كل 3 أشهر بواقع 25% يليه الـ 3 أشهر الأخرى، وصرف المتغير على 50% ليرتفع إلى 75% بعد الثلاثة الأخرى، وأن يتم الصرف مع بداية السنة المالية الجديدة، وهو ما رفضه العمال، وهددوا بالتصعيد في حال تسريحهم.