سادت حالةٌ من الاستياء والتذمر أوساط الموظفين بجامعة قناة السويس؛ بسبب الإجراءات التعسفية لصرف الزيادة المقررة في الحوافز بنسبة 25%، والتي أضرت بالنسبة القديمة للحوافز (100%)؛ ما دفع الموظفين لرفض هذه الزيادة، مقابل إلغاء القواعد التي نصَّت على أنه لا يستحق الحوافز في حالة حصوله على إجازات اعتيادية أو عارضة تزيد في مجموعها على أربعة أيام (متصلة أو متقطعة) خلال الشهر، أو في حالة حصوله على إذن بالخروج أكثر من مرة خلال الشهر، أو في حالة انقطاعه عن العمل بدون إذن أيًّا كانت مدة الانقطاع، وكذلك في حالة الحصول على إجازة الوضع لأكثر من ثلاث مرات خلال الحياة الوظيفية، أو إذا وقع عليه جزاء تأديبي يوم واحد خلال الشهر، أو انصرف عن العمل بدون إذن يوم واحد خلال الشهر.

وكذلك تُخصم نسبة 25% من الحوافز عند التأخير عن الحضور صباحًا لمدة 41 دقيقةً بعد الثامنة والنصف، وتخصم 50% عند التأخير 61 دقيقةً، وتخصم نسبة 100% عند التأخير 90 دقيقةً خلال الشهر، كما تُخصم الحوافز في حالة الحصول على إجازة مرضية تزيد على شهر واحد خلال السنة.